1. Syfte
Vi vill skapa en trygg, respektfull och tydlig arbetsmiljö där alla medarbetare kan trivas och bidra på bästa sätt. Denna uppförandekod gäller för alla som arbetar inom eller representerar Hedh-Escalante Chocolatier.
2. Våra värderingar
Vi strävar efter att:
• Visa
respekt för varandra: alla behandlas jämlikt och med värdighet.
• Ha en
öppen och tydlig kommunikation: vi säger vad vi menar och lyssnar på varandra.
• Vara
samarbetsvilliga: vi hjälper varandra för att nå gemensamma mål.
• Skapa en
trygg arbetsmiljö: både fysiskt och psykiskt.
3. Vad vi inte accepterar
Vi tolererar
inte:
• Rasism eller främlingsfientlighet
• Trakasserier - sexuella, verbala eller andra
• Diskriminering baserat på kön, ålder, religion, etnicitet, sexuell läggning eller annan personlig egenskap
4. Rapportering av överträdelser
Om du upplever eller bevittnar ett beteende som bryter mot denna kod, ska det rapporteras direkt till
Katarina Lilja i ledningen och skicka ett e-mail till
[email protected]. Alla rapporter hanteras konfidentiellt och med respekt för den inblandade.
5. Konsekvenser
Konsekvenser av överträdelser bedöms från fall till fall och kan innebära allt från samtal med ledningen till varning eller uppsägning, beroende på allvaret i situationen.
